Home > Accreditamento e qualità > Cittadini, comunità e servizi > Sviluppo di modelli organizzativi e strumenti di equality assessement per la gestione delle differenze nel rispetto dell’equità
Ricerca-azione con gli operatori del programma salute donna, infanzia e adolescenza [linea di ricerca]
Il progetto ha l’obiettivo di incrementare le competenze dell’organizzazione sanitaria - nello specifico degli operatori che lavorano all’interno del “Programma Salute Donna, Infanzia e Adolescenza” dell’ Ausl di Bologna - di lettura, di riconoscimento e di gestione delle differenze, per sviluppare strategie di contrasto alle disuguaglianze e di promozione dell’equità.
In particolare si vuole costruire una rete di operatori in grado di:
- riflettere sui meccanismi sociali generatori delle disuguaglianze di accesso e di trattamento;
- individuare soluzioni operative e organizzative per garantire equità nel rispetto delle diversità;
- predisporre strumenti di verifica degli interventi adottati (autovalutazione);
- organizzare l’analisi dei meccanismi sociali generatori delle disuguaglianze nell’accesso e nei percorsi di cura de servizi offerti dal Programma salute donna, infanzia e adolescenza;
- individuare gli ambiti di azione prioritari;
- individuare le possibili raccomandazioni/azioni di miglioramento.
a cura di: Agenzia sanitaria e sociale regionale
e-mail: asrdirgen@regione.emilia-romagna.it
aggiornamento: 07 settembre 2011
